糖鼎養生鋪
女生那個來總是想喝一點熱熱的飲料,來舒解月經來的不適~~
如果喝冷飲確又增加了肚子痛的風險。
這是我們姐妹同事們最常團購商品。糖鼎養生鋪手工生產,又有多年
的老師傅坐陣。
現在買來當過年的伴手禮,或者自已用也是很好的選擇
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現在不買那還要等到什麼時候呢!!
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【我的美麗日記】紅酒多酚煥采面膜8入是韓國必買2018的彩妝嗎?
2017年的結束,意謂者2018的到來,一年的初期當然是和
好姊妹去韓國血併的時候了,追了好幾部的韓劇相當嚮往
與韓國歐爸來精彩的邂逅。每年都是這麼想,可是每年也沒
有達成心理的目標。
還是努力把自已變成劇中的女人吧!
當然韓國女生的彩妝技巧也是今年必學的項目。
有朋友說【我的美麗日記】紅酒多酚煥采面膜8入不錯用,可是在韓國的店面確很難找到。往年
都是經由朋友的朋友郵寄到台灣來。真是麻煩人家
還好在出國前找到一個網站上,有整理了韓國必買彩妝
在出國前可以先買來用用看。有時候熱門的韓國彩妝用品在
店面上不一定買得到,有時真的要上網才能得到想要的彩妝
現在也分享給網友們知道
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魔幻閃耀眼影粉 五味系列-02辣味 – 43
▲KPMG主席于紀隆指出,未來其審計部門也將增聘跨領域的資工及資訊人才。(圖/記者林昱均攝)
記者林昱均/台北報導
安侯建業聯合會計師事務所(簡稱KPMG台灣所)新的決策與經營團隊將於明(2018)年元月正式運作,KPMG目前不僅導入流程機器人減輕員工的數位勞動負擔,也不斷透過訓練建立高績效團隊,另外著眼於人工智慧的發展,未來也將增聘跨領域的資工及資訊人才。
KPMG指出,人才一直是最重要的資產,所以重視人才經驗,培養人才建立高績效團隊,訓練並提高同仁在全球舞台發揮的空間,確保員工的傑出表現,是KPMG最重要的人才策略議題。
同時,有感於數位革命來臨,許多企業都面臨數位變革,尤其在人工智慧領域裡,數位勞動力(Digital Labor)是其中一個重要一環,會計產業向來是智慧勞力非常密集的產業,為了因應人工智慧時代的挑戰,KPMG除了協助客戶導入RPA (Robotic Process Automation)流程機器人外,也對內部也將透過科技運用優化內部流程,提高工作效率並增加價值,以達成工作與生活的平?。
過去8年,KPMG主席于紀隆所帶領的執行團隊積極秉持One KPMG理念,與KPMG全球及亞太區等國際平台交流,帶進全球會員所資源、投資、國外專家及管理團隊,並整合台灣所跨部門的資源,與主管機關及客戶進行分享;同時透過積極拓展新事業的投資,如氣候變遷與永續發展、健康照護、資訊科技、資訊安全與金融科技等,都有所斬獲,並於市場建立議題領導及專家。
于紀隆表示,KPMG與眾多客戶一起共同努力,從新創公司到集團客戶,從家族企業到公營事業甚至非營利組織,沒有客戶的挑戰是相同的;KPMG一直以來皆以客戶需求為服務宗旨,過去KPMG於各項議題的投資與深耕,逐漸完備在審計、稅務、顧問及產業議題的服務團隊,並已具有相當的服務經驗。
因科技改變快速致客戶面臨更快速的轉型及營運模式調整之挑戰,KPMG台灣所除與KPMG全球共同投資科技人才及策略聯盟,開發適合客戶的審計、稅務工具,也將因應客戶對物聯網、大數據、人工智慧之需求而增加科技服務團隊,持續秉持專業與熱忱陪伴客戶,透過完整的解決方案優化客戶體驗,與客戶共同創建數位轉型之旅。
于紀隆認為,新團隊上任後除了延續KPMG台灣所以客戶需求為中心的核心價值外,更將堅定不移地致力於品質和誠信,致力於履行對客戶、資本市場、主管機關和公眾的責任。
新任決策委員會成員包括于紀隆、張字信、張芷、曹坤榮、許志文、陳振乾、曾國禓、黃柏淑、鍾丹丹等9位執行董事;新任執行委員會成員包括林琬琬、游萬淵、曾國禓、張芷、曹坤榮、林恆昇、吳美萍、李宗霖、呂莉莉、區耀軍、陳俊光及陳宜君等12位經營團隊帶領KPMG二千多位員工。
人才招募的部分,KPMG台灣所也有創新作法。于紀隆表示,隨著事務所業務拓展,過去四年除了增聘許多統計、法律、化工、環工、資安相關人才外,為了因應科技轉變,未來資訊數位化的運用大增,在審計業務部分除錄取傳統商學院或會計系等財會背景學生,並將跨領域增聘資工及資訊人才。
▼人工智慧時代來臨,會計師事務所也更需要資訊與資工專才者。(圖/視覺中國漾色微醺唇頰慕斯-07永恆澄橘?CFP)
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